Objectif Stratégique

ABCVita

Nous sommes des spécialistes de la mise en relation et du partenariat.

Nous aidons les experts à vendre leur produits ou services, en les connectant avec notre réseau de partenaires.

Pourquoi faisons-nous cela ? Tout simplement parce que la mise en place de ces connexions permet d'aider, d'impacter et de changer la vie de milliers de personnes. Qui découvrent le produit ou service dont elles avaient besoin et en ressortent totalement transformées !

Notre credo peut se résumer à ces 7 lettres ABCVita :
- Abondance
- Bien-être,
- Confiance,
- Valeur ajoutée,
- Intégrité,
- Transparence,
- Autonomie.

  1. Abondance : Nous cultivons l'état d'esprit d'abondance. Nous avons la conviction que plus nous "donnons" aux autres, plus nous rendons service (à nos clients par exemple)... Et plus la vie nous récompensera. Nous allons donc au-delà des attentes fixées lorsque cela nous semble juste et bénéfique.
  2. Bien-être : Notre volonté est de collaborer en petites équipes autonomes. Selon des horaires et des deadlines raisonnables, prédictibles et connus de tous, qui laissent le soin à chacun d'organiser ses journées comme il l'entend.
  3. Confiance : A partir du moment où un membre intègre officiellement notre structure. Il acquiert notre totale confiance. Ses suggestions ont, à ce titre, autant de valeur que celles d'un collaborateur chevronné.
  4. Valeur ajoutée : Nous produisons un travail qualitatif, documenté et aisément réutilisable. Ce qui nous permet à la fois, de tendre vers toujours plus d'excellence, dans notre poste. Mais également de partir en vacances l'esprit léger, avec la certitude que notre binôme peut prendre le relais, sans avoir à nous déranger pendant la sieste. :)Nous prenons l'échec et les revers de la vie comme une expérience nécessaire. Que nous partageons en toute franchise avec les autres collaborateurs, sans peur d'être jugé. Ce qui nous permet de transformer cette expérience et d'en tirer les enseignements utiles pour nous, ainsi que pour l'équipe.
  5. Intégrité : Nous mettons un point d'honneur à rejoindre des projets honnêtes, qualitatifs, auxquels nous croyons. Car nous savons que les produits ou services de nos clients peuvent changer la vie de milliers de personnes.Nos actions sont toujours réfléchies pour du long terme. Et nous travaillons uniquement sur les projets dans lesquels tous les acteurs d'un projet en ressortent gagnants. Nous envisageons donc régulièrement une même situation sous 5 angles différents :
    - Du point de vue du client (expert)
    - Du point de vue des clients du client (élèves),
    - Du point de vue des partenaires (affiliés),
    - Du point de vue des collaborateurs qui vont travailler sur le projet (prestataires),
    - Du point de vue de l'entreprise même (par rapport à sa stratégie).

    C'est la raison pour laquelle l'argent ne doit jamais être notre premier critère de sélection sur un projet. C'est également la raison pour laquelle nous n'hésitons pas à refuser un projet, si nous estimons qu'il ne profite pas aux intérêts de tel ou tel acteur.

  6. Transparence : La transparence est également une valeur clé de notre structure.
    Nous nous efforçons de communiquer clairement auprès de nos clients, de nos partenaires, de nos collaborateurs...
    Nous n'avons pas peur de communiquer sur les difficultés que nous rencontrons, même si cela peut sembler nous desservir. Car in fine, communiquer de manière transparente agit comme un filtre. Qui éloigne de nous les personnes sceptiques et rapproche celles qui nous font confiance. Et c'est très bien ainsi !
  7. Autonomie :
    Nous n'avons pas pour objectif de limiter les actions de nos collaborateurs mais au contraire d'amplifier leur potentiel. Vous, collaborateur, disposez donc d'une liberté d'action et d'une autonomie totale dans votre poste (dans la mesure où cela ne remet pas en cause le bon fonctionnement de votre équipe).

Par ailleurs, nous nous engageons à proposer une expérience hautement satisfaisante à nos clients.
Chacun des collaborateurs doit donc rester particulièrement attentif au respect de ses engagements et à sa ponctualité, par respect envers nos clients, et les autres membres de l'équipe.